美國《僑報》報道,民以食爲天,不少海外移民創業之初都選擇餐飲業。舊金山的中國城、日落區、列治文星羅棋布的中餐館,很多都由老一代移民艱辛創立;如今,新一代移民涉足餐飲業時,不再局限于謀生,而有了更多追求。未到而立之年的于躍,期待在35歲之前能夠開五家分店,有朝一日自己也能出現在著名的廚藝節目《鐵人料理》(Iron Chief)中。
高中打工 發現興趣
作爲“80後”的一代人,于躍在初中畢業時移民赴美。離開了土生土長的北京城,當初日子過得優哉遊哉的于躍內心並不情願。初來乍到,一切都是新鮮而陌生;最初他也和很多華裔移民的子女一樣,在中國城新僑高中就讀。
頭腦靈光、性格開朗的于躍一直非常獨立。高中期間,不僅學會了一口流利的廣東話,于躍也開始了打工生涯。除了加油站外,他也到不少中餐館打工,但是總覺得作爲一個北方人難以在“老廣”的餐廳中立足。于躍後來在一家經營日式自助餐的餐廳打工,從端茶倒水收拾桌子的勤雜工開始幹起。機緣巧合,一位壽司師傅不小心切了手,之後辭工而去;看到于躍聰明能幹,老板給了他一個學做壽司的機會。盡管時薪不到3元,但是于躍上手很快,而且發現自己對做日餐很有興趣。
日餐廳偷師 十年磨一“廚”
來加拿大的不少投資移民,住大房子,開豪華車,盡情地享受生活。但談到事業和生意,往往還是留在遙遠的國內。“加拿大市場不好,機會少,在這裏享受生活就行了,千萬別做生意”,這是一些人的觀點;但也有人認爲,加拿大遍地是黃金,在這裏都做不好,在國內就沒飯吃了;還有人說,在加拿大,投資房地産還能賺錢,但開公司虧本的風險就比較大。
來加拿大後,有勇有謀的成功人士只能武功全廢?還是可以在異國他鄉再顯身手,重創輝煌?
在很多投資移民抱怨加拿大市場不好,機會太少時,投資移民來溫哥華7年的劉祖軍有不同的看法。“不是加拿大沒有機會,而是很多中國投資移民沒有把握機會。他們還是把重心放在國內。”他說,在他看來,以度假旅遊的心態住在溫哥華就看不到機會;如果全心投入,在加拿大完全可以創出一片新天新地。
做生意比國內簡單
劉祖軍一家是2002年底投資移民來溫哥華的,在2006年底之前,他一直像很多投資移民那樣,飛來飛去,既要照顧國內的生意,也要抽時間陪伴住在溫哥華的妻子和孩子。這樣的生活讓他覺得很疲倦,而且,生意和家庭都難以照顧好。“國內的生意常常依靠社會關系,生意也是連續性的,老闆如果經常不在現場,很多事情不好處理。”
後來,他下定決心放棄國內的生意,他說,既然移民,就要紮根,否則爲什麽要來。
日本新華僑報網報道,12月16日,旅日華人王震心中漾溢著一種激動和喜悅。在位于東京都京成線堀切菖蒲園車站的前面,他投資的“東面房”拉面加盟店終于開業了。真好,第1天、第2天的營業額都超過預期目標,分別達到15萬和14萬日元。略顯疲憊的王震老板帶著笑容告訴記者:“我從5月份在日本公司辭職到今天,走了很多彎路。今天,我總算找到了捷徑,有了一個令人滿意的開始。”
今年27歲的王震,6年前來到日本。大學畢業以後,在東京一家著名IT企業就職。或許是不安分的性格,或許是創業的夢想,或許是想自己做老板的那種沖動,他總是盼望自己在異國他鄉能夠闖蕩一番,打出一個自己的天地。去年秋季降臨的百年不遇的金融危機給實體經濟帶來的劇烈沖擊,但這個危機也成爲王震“下海”創業的一個契機。
這場金融危機不知讓多少在日華人又一次看到,日本企業裏面“終身雇用”的神話不複存在,許多曾經位居世界500強內的企業無奈又無情地裁減人員,日本社會的“鐵飯碗”已無處可端。王震對記者說:“與其把自己的命運押在某個企業上,倒不如自己的命運自己來掌握。危機裏面必然會有生機,我堅信有很多機會存在,我認爲現在是創業成本最低,並且是進入市場的最佳時機。”
在泰國,喝過一款鮮果肉型芒果汁、木瓜汁的人,無不爲其自然健康美味,留下深刻印象,而老板娘李娟卻告訴記者:“芒果汁是我的汗,木瓜汁是我的淚。”
初到泰國:蝸居旅社翻字典學泰語
2009年,泰國曼谷大型超級市場,貨架上一款鮮果肉型芒果汁、木瓜汁整整齊齊排列著,時不時有人拿走幾盒。這種熱銷果汁的背後推手,正是旅泰華人李娟。
采訪一開始,李娟拿出一本封面殘破的中泰詞典,裏面的頁面已被摸得發黑,每一張紙都毛毛糙糙。
“我在泰國能生存下來,多虧了它。”李娟笑著對記者說。
1991年,在國內當英語教師的李娟機緣巧合下來到泰國。最初的日子裏,她沒有合法身份,語言不通,只能蝸居在朋友的旅行社裏,通過一本中泰詞典學單詞,一有空就和旅社職員聊天。半年內,她就過了泰語聽說關。同時,李娟每天都會認真閱讀《曼谷郵報》英文版。
機會終于來了。1993年,泰國盤古銀行面試,一篇英譯中《海灣戰爭對泰國經濟的影響》讓她脫穎而出,成爲這個東南亞最大銀行首位來自中國的員工。優秀的中、泰、英三語能力,讓她在銀行如魚得水,從秘書到公關,從普通職員到管理人員,一路青雲直上。
商機乍現:賣不掉的芒果也是寶貝
爲進一步適應留學人員工作的新形勢,爲越來越多的留學人員回國創業和發展提供服務,由共青團中央、全國青聯、歐美同學會共同主辦的“創新創業·報效祖國——2009海外學人回國創業周”活動將于12月21日至25日分別在湖北武漢和廣西北部灣等地區舉辦。
本屆創業周活動在總結前八屆工作經驗基礎上,按照“分領域、分專業,雙向選擇,重在實效”的原則實施,將邀請年齡在45周歲以內(高端人才可放寬至50周歲以內)的海外學人參加,主要包括:
1、在海外知名大學、科研機構取得副教授以上職務;在海外知名企業擔任中高級職務或已在海外創辦企業的海外高層次人才;
2、重點海外學人社團負責人;
3、畢業一段時間、在本領域有一定代表性的海外學人。
有意向並符合條件的海外學人可通過自薦的方式直接與湖北、廣西青聯聯系,兩地將視自身經濟社會發展、人才需求等實際情況確定邀請人員。詳情登陸團中央、全國青聯海外高層次人才聯系窗口(http://www.gqt.org.cn/ocss/)。
一個比李想更年輕的億萬富翁,一段比馬雲更傳奇的創業神話,一部令人感動和激人奮進的親筆自傳。查哈爾通過自身的創業經曆,給所有夢想成功的創業者打了一針強心劑。
《25歲,我賺了3個億:一個白手起家的80後赤手空拳創造億萬富翁的故事》內容簡介:古爾巴克斯·查哈爾(Gurbaksh Chahal)出生在印度唐塔蘭小鎮的一個錫克族家庭,4歲隨全家移民美國。16歲就在自己的臥室中創立了互聯網廣告公司Click Agents。他從高中休學後全職創業,兩年後以4000萬美元賣掉Click Agent公司,從而侪身史上最年輕的白手起家百萬富翁,實現了自己和家族脫貧致富的夢想。
後來,查哈爾成爲一家價值幾十億美元的納斯達克上市公司最年輕的高管。接著,他以3億美元把自己創辦的第二家公司——藍锂(BlueLithium)賣給雅虎,使自己的許多員工也進入了百萬富翁之列。
在《25歲,我賺了3個億:一個白手起家的80後赤手空拳創造億萬富翁的故事》中,查哈爾從自身經曆出發給創業者們提出了鮮活的建議,鼓勵他們勇于接受風險,在市場中尋找新的定位。他強調好的商業時機具有重要的價值,告訴讀者應該如何將想法轉化爲行動,並將行動在市場上創造奇迹;如何建立和維護穩固的商業關系,如何把自己的成功建立在堅實的基礎之上,以及——最重要的是——如何教會自己永不言敗。
他的一生仿佛一個神話,不斷地創造奇迹,不斷地創造榮譽。他就是土生土長的青田人,著名荷蘭僑領——吳煥民先生。
一路成長 收獲頗豐
吳煥民,1941年生于青田平演屏風寨村,兒時吃了很多苦,但這卻磨練了他堅強的意志和奔放的氣度。
因爲是家中的長子,吳煥民的責任感特別重,上小學的時候就知道替家裏分擔農活。常常是幹半天農活,然後走5裏路去上課。雖然這條上學的路漫長而艱難,可吳煥民卻十分熱愛和珍惜。之後他以優異的成績考上了油竹華僑中學,後來還繼續到青田師範學校深造。
知識能改變命運。深知這一點的吳煥民對家鄉的教育問題也是格外的重視。1963年,年僅22歲的他在老家辦起了屏風寨小學,以方便同村的小孩上學。教學用的所有的筆、課本、書包都是吳煥民自己免費爲學生提供,錢一部分來自在在國外的爸爸寄給他的生活費,一部分自己賺的。
憑借著博學的學識,師範畢業的他當起了老師親自爲小孩教學。面對30多個年齡不同的學生,他只好先讓他們都上一年級,然後根據接受能力的不同進行一二三年級的重新劃分。
《創始人》講述了:大多數男人從一來到這世上,就不得不面對兩件事:你從哪裏來?要往哪裏去?從三流大學畢業的曹原,卻不用面對第二個問題。
他是一個天生的創業家,活力四射、激情洋溢、上得三十三重天、下得三十三重地獄。在創業的路上,他無比榮耀、目標堅定地向前走著。但創業的光景與先前的想象迥然不同,反差之一就是曹原本以爲做老板可以每天盤算掙多少錢,結果輪到他做老板卻是每天盤算剩多少錢。
正當他看不到前景時,命運讓他遇上三個人,他的人生得以發生重大轉折。
施穎,一直出國未遂的“閑人”。她佩服曹原的執著,網站做得那麽爛居然還能硬著頭皮做下去。她後來成了曹原紅顔知己與得力助手。
許克,在外企格恩公司擔任“業務發展”。一次總部派他去幫助成都分公司贏得德塞克公司的設備競標,他積極開展工作,但由于不谙公司潛規則,最終落得遭自己人暗算還無人同情的地步。黯然神傷的他決定“不做家豬做野豬”,投靠偶然認識的曹原一起打天下,九幫網從此形成“土鼈”與“海龜”的黃金搭檔。
郝書忠,自學成才的“黑客”。因爲喜歡施穎,甘願拿低工資進入九幫網,從此網站再也沒有技術上的後顧之憂。郝書忠告訴曹原:“我看過不少家網站,做得好、活下來的,靠的都不是技術,甚至,靠的都不是網站本身。”
薄薄一片,常常讓人忘了它的存在。濕紙巾用後即丟,每片價格不過3到6分錢。然而,個中學問不小,更有許多人不知道的是,美國近八成餐館濕紙巾的市場掌握在位于安大略機場附近這家華資鑽石國際濕紙巾公司手中。
華人移民嚴筱意和夫婿郭建民15年經營有成,很難想象兩人邁入這行純屬偶然。掌握公司營銷大權的嚴筱意笑著解釋,當年偶然碰到一位由美返台(台灣)朋友對于濕紙巾這種産品有興趣,委托她搜集資料和買機器,沒想到後來不了了之。正計劃帶兩個女兒來美國念書的嚴筱意,1994年索性帶著機器來到洛杉矶南艾爾蒙地落腳,從一個1000英尺的小廠房開始創業。
以“不織布”爲原料的濕紙巾一開始並不容易爲人所接受。十多年間,嚴筱意獨自跑遍美國東西各大貿易秀,向美國社會推銷這項她稱爲“東亞文化”的濕紙巾,並逐漸打開了市場。工程師出身的夫婿郭建民則專注于工廠經營管理,一主外一主內。經過兩人和員工的努力下,餐廳使用濕紙巾的概念被逐漸認同。
鑽石國際濕紙巾公司逐步擴張,2004年公司搬至位于安大略的現址,廠房擴增爲10萬平方英尺,2006年在俄亥俄州Bucyres購買6萬英尺廠房,就近供應美國東部市場需求,兩地共有120台機器,員工上百人,出貨量從1995年1月試機生産時的每月86箱,增長到目前的月産量3萬箱,年營業額1500萬美元。
新西蘭《中文先驅報》報道,對于新西蘭這樣規模的移民國家,開放移民政策往往會對經濟發展帶來不小的刺激,政府在今年7月份放寬商業投資移民政策後,又頒布了新的創業移民政策,以期爲本國吸引更多的商業人才和資金。
這次頒布的創業移民類別被冠以“Entrepreneur Plus”,新的政策旨在吸引那些有能力積極創業並對新西蘭經濟發展作出貢獻的海外人士。
新政策對申請人的要求:
1、主申請人及同時申請移民的家庭成員必須符合移民品行和健康要求;
2、主申請人必須持有長期商務簽證;
3、主副申請人及16歲以上未成年家庭成員必須達到最低英語要求---主申請人雅思平均分至少4分,副申請人及16歲以上未成年家庭成員雅思4分或者預付英語課程ESOL學費;
4、主申請人必須轉入新西蘭50萬新幣;
5、主申請人必須在新西蘭成功建立一家企業。
對于要求轉入新西蘭的50萬元投資,移民局有如下解釋:
1、如果主申請人在持長期商務簽證期間未將50萬新幣轉入新西蘭,則必須提供證據,證明這筆錢如商業計劃書所述,已經從主申請人的賬戶通過銀行系統轉入新西蘭;